Développement de talents et de leaders prêts pour l’industrie.

adMare conçoit et offre des programmes de développement des talents et du leadership exécutif adaptés aux besoins de l’industrie, axés sur l’acquisition des compétences et la création de réseaux nécessaire au succès de la commercialisation des innovations scientifiques. Nos programmes contribuent à faire en sorte que les compagnies canadiennes en sciences de la vie disposent du talent et de la vision nécessaires pour prospérer à long terme.

Nos programmes

L’Institut pour cadres supérieurs cultive la prochaine génération de leaders en sciences de la vie au Canada en développant les compétences et les réseaux qui contribueront à bâtir des entreprises canadiennes solides, attrayantes pour les investisseurs et ayant un impact mondial.

Développer des leaders. Développer des compagnies. Développer le Canada.

Aperçu du programme

L’Institut pour cadres supérieurs est un programme annuel, intensif et en cohortes, destiné aux cadres supérieurs et aux leaders émergents de la haute direction du secteur canadien des sciences de la vie.

Objectifs du programme

L’Institut pour cadres supérieurs accélère le développement du leadership personnel, renforce l’impact organisationnel et favorise la création d’un réseau national de pairs de l’industrie, soutenant des liens durables et une croissance continue.

Les objectifs d’apprentissage comprennent :

Connaissance de soi et efficacité en leadership accrues.
Capacité renforcée à concilier les enjeux stratégiques et opérationnels.
Stratégies pour briser les silos organisationnels et favoriser la collaboration transversale.
Capacité accrue à donner et à solliciter une rétroaction honnête.
Techniques pratiques pour mener le changement avec succès.
Relations et réseaux durables avec des leaders de l’écosystème canadien des sciences de la vie, qui perdurent au-delà du programme de formation.

Structure du programme

Parcours d’apprentissage hybride combinant ateliers intensifs en personne, séances virtuelles entre pairs, coaching exécutif individuel, modules et évaluations en ligne, ainsi qu’une mise en pratique autour d’un défi réel de leadership.
Quatre occasions de réseautage ciblées avec des leaders de l’industrie et de diplômés de l’Institut pour cadres supérieurs afin de créer de nouveaux liens, approfondir les relations et renforcer les réseaux à travers l’écosystème canadien des sciences de la vie.
Plusieurs occasions de participer à des événements clés de l’industrie grâce à des partenariats avec des organisations nationales et provinciales du secteur des sciences de la vie.
Des cohortes d’environ 20 leaders, volontairement diversifiées en termes de région, taille des organisations, secteur et représentation de groupes en quête d’équité.

Impact sur l’écosystème

Le réseau des diplômés de l’Institut pour cadres supérieurs regroupe près de 150 leaders provenant de plus de 100 organisations qui contribuent à la croissance des compagnies canadiennes en sciences de la vie.

Anciens participants et témoignages

“Les liens que j’ai tissés avec les autres participants du programme vont bien au-delà du simple réseautage. Ils m’ont permis d’obtenir du soutien dans les moments difficiles, ainsi que des conseils précieux pour le développement de mon entreprise.”

Répondant anonyme au sondage

“ Le leadership est un processus d’apprentissage continu, et l’Institut pour cadres supérieurs de l’Académie adMare m’a donné l’occasion d’améliorer mes compétences en tant que futur dirigeant. Il s’agit également d’une excellente plateforme pour rencontrer de nouvelles personnes provenant d’horizons différents au sein de la communauté des sciences de la vie, pour développer un réseau, ainsi que pour partager des connaissances et échanger sur différents défis.”

Naveed Aziz Chef de la direction, CGen

“Ce programme a eu un effet si puissant qu’il m’a permis de révéler ma vraie personne. J’ai reçu des commentaires inattendus, ce qui a contribué à une grande prise de conscience.”

Commentaire tiré d’un sondage anonyme sur le programme.

La période de candidatures pour la cohorte IX est maintenant terminée. Les candidatures pour la prochaine cohorte ouvriront au cours de l’été. Restez à l’affût pour plus d’informations.

_{*Les programmes de développement des talents d’adMare sont soutenus par le Gouvernement du Canada dans le cadre du Fonds stratégique pour la science.}

ASCEND comble l’écart entre la recherche académique et l’application commerciale dans l’industrie canadienne des sciences de la vie en jumelant des stagiaires postdoctoraux avec des compagnies de biotechnologie souhaitant accélérer l’atteinte de leurs jalons scientifiques et de commercialisation.

Gagnant-gagnant.

Aperçu du programme

ASCEND offre aux chercheurs postdoctoraux l’occasion d’appliquer leur expertise scientifique dans un contexte réel de commercialisation et de jeter les bases d’une carrière durable dans l’industrie. Les compagnies canadiennes en sciences de la vie bénéficient quant à elles d’un accès à une expertise scientifique de pointe et d’un moyen rentable d’accélérer l’atteinte de leurs jalons de R-D et de commercialisation.

Objectifs du programme

Transformer l’expertise issue de la recherche académique en applications commerciales et en carrières durables au sein de l’industrie canadienne des sciences de la vie.
Former la prochaine génération de bâtisseurs de compagnies en sciences de la vie en offrant aux stagiaires postdoctoraux une précieuse expérience pratique en contexte commercial, accompagnée d’un programme structuré d’apprentissage collaboratif, de réseautage et de développement de carrière.
Aider les compagnies canadiennes en sciences de la vie dans l’atteinte de leurs jalons scientifiques et de commercialisation

Structure du programme

Il s’agit actuellement d’un programme pilote offert à des compagnies canadiennes émergentes en sciences de la vie sélectionnées.

adMare offre :

Un financement couvrant jusqu’à 50 % des coûts totaux de rémunération pour l’embauche d’un stagiaire postdoctoral
Un soutien pour le recrutement et l’intégration
Un programme de développement du leadership et de perfectionnement professionnel conçu sur mesure, complémentaire à l’expérience acquise en milieu de travail

La compagnie offre :

Un financement couvrant les coûts de rémunération restants
Des occasions d’apprentissage expérientiel en recherche axées sur la création de valeur
De la rétroaction en développement de carrière

Impact sur l’écosystème

La cohorte (pilote) ASCEND 2026-2027 accueille 13 stagiaires postdoctoraux au sein de six compagnies, leur offrant une expérience concrète en milieu industriel ainsi qu’un accompagnement en développement du leadership afin de générer un impact durable dans l’industrie canadienne des sciences de la vie.

En contribuant directement à la génération de données scientifiques clés pour les compagnies participantes, les stagiaires postdoctoraux aideront ces compagnies à accroître leur valeur, à attirer des financements subséquents et à accélérer l’accès des patients aux thérapies qui peuvent changer leur vie.

_{*Les programmes de développement des talents d’adMare sont soutenus par le Gouvernement du Canada dans le cadre du Fonds stratégique pour la science.}

Le programme scientifique en bioinnovation permet aux professionnels en début de carrière d’acquérir les connaissances essentielles et les compétences pratiques nécessaires pour avoir un impact dans l’industrie canadienne des sciences de la vie.

Aperçu du programme

Créé par adMare pour soutenir sa mission de bâtir des compagnies solides et attrayantes pour les investisseurs du secteur des sciences de la vie au Canada, le programme BioInnovation Scientist (BIS) permet à des professionnel·le·s en début de carrière, issus de profils scientifiques et non scientifiques, d’acquérir des connaissances pratiques relatives au processus de découverte et de développement de médicaments, afin de mieux soutenir la R-D biopharmaceutique et sa commercialisation.

Désormais offerts par le partenaire d’adMare, l’Alliance canadienne pour les compétences et la formation en sciences de la vie (CASTL), ce programme continue à renforcer l’écosystème canadien des sciences de la vie en formant un bassin de talents qualifiés qui stimule l’innovation et la croissance des entreprises.

Pour tous les détails du programme et pour soumettre une candidature, veuillez consulter :

Programme BIS

_{*Les programmes de développement des talents d’adMare sont soutenus par le Gouvernement du Canada dans le cadre du Fonds stratégique pour la science.}

À titre de partenaire national principal de l’Alliance canadienne pour les compétences et la formation en sciences de la vie (CASTL), adMare soutient la mise en œuvre de plusieurs programmes de formation visant à développer les talents nécessaires à la croissance du secteur canadien de la biofabrication.

Aperçu

L’Alliance canadienne pour les compétences et la formation en sciences de la vie (CASTL) offre des formations et un développement de compétences techniques de calibre mondial afin de former une main-d’œuvre hautement qualifiée en biofabrication pour soutenir la croissance du secteur canadien des sciences de la vie.

CASTL est le fournisseur exclusif au Canada des programmes de formation sous licence du National Institute for Bioprocessing Research and Training (NIBRT). Le curriculum du NIBRT est reconnu à l’échelle mondiale comme la référence en matière de formation dans l’industrie de la biofabrication.

En tant que partenaire national principal, adMare appuie CASTL dans la mise en œuvre d’une gamme de programmes de formation conçus pour améliorer la performance en milieu de travail.

Pour plus d’information sur les programmes de formation en biofabrication, veuillez consulter : castlcanada.ca

_{*Les programmes de développement des talents d’adMare sont soutenus par le Gouvernement du Canada dans le cadre du Fonds stratégique pour la science.}