Vingt-deux leaders du secteur canadien des sciences de la vie se joignent au programme phare de développement du leadership d’adMare qui vise à renforcer le bassin de talents nécessaire à la création et à la croissance d’entreprises.
Vancouver (C.-B.), Toronto (Ont.) et Montréal (Qc) — 24 septembre 2026 — adMare BioInnovations (adMare) est heureuse d’accueillir 22 participants au sein de la cohorte IX de l’Institut pour cadres supérieurs, son programme phare de développement du leadership. Depuis sa création, l’Institut a contribué a accompagné 150 leaders issus de plus de 100 organisations partout au Canada, renforçant ainsi le bassin de leaders et les réseaux nationaux nécessaires pour créer, faire croître et établir durablement au Canada des entreprises compétitives à l’échelle mondiale.
À titre de moteur canadien de création de compagnies en sciences de la vie, adMare s’emploie à combler les lacunes critiques en matière de capital, d’infrastructures et de talents afin de bâtir et de faire croître un solide portefeuille d’entreprises canadiennes attrayantes pour les investisseurs. L’Institut pour cadres supérieurs joue un rôle clé dans cet effort en donnant aux participants les outils, les réseaux et les connaissances nécessaires pour gérer la croissance, attirer des investissements, bâtir des équipes performantes et transformer l’innovation en retombées concrètes.
« Le Canada possède l’excellence scientifique nécessaire pour bâtir des compagnies de sciences de la vie compétitives à l’échelle mondiale, mais la réussite repose ultimement sur les personnes », a déclaré Matthew Carlyle, président et chef de la direction d’adMare BioInnovations. « La qualité de la cohorte de cette année témoigne à la fois de la force du secteur canadien des sciences de la vie et de la reconnaissance croissante du rôle essentiel du développement du leadership dans la transformation de l’excellence scientifique en succès commercial. Nous sommes fiers d’accueillir ces leaders et de les soutenir alors qu’ils contribuent à bâtir les compagnies et les organisations qui stimuleront la croissance et l’innovation futures du Canada. »
Sélectionnée au terme d’un processus de candidature hautement concurrentiel à l’échelle nationale, la cohorte IX réunit 22 leaders accomplis provenant de quatre provinces et de l’ensemble de l’écosystème canadien des sciences de la vie. Les participants représentent une diversité d’organisations, de fonctions et de perspectives, avec une forte représentation des femmes, des personnes issues de communautés racisées, des communautés 2ELGBTQI+ et des communautés de langue officielle en situation minoritaire.
Grâce au coaching exécutif, à l’apprentissage entre pairs et à des ateliers immersifs, les participants développeront les compétences en leadership, les réseaux de confiance et les connaissances pratiques nécessaires pour relever les défis concrets liés à la croissance d’organisations innovantes et à la création de compagnies compétitives à l’échelle mondiale.
Les membres de la cohorte IX sont :
- Julie Asselin — gestionnaire de projet, Affaires précliniques, Find Therapeutics
- Mike Badeau — président et chef de la direction, YYZ Pharmatech Inc.
- Stuart Barnscher — directeur exécutif, Programmes précliniques, Zymeworks
- Meriem Benchabane — vice-présidente, Développement stratégique et opérations, Feldan Therapeutics
- Mihai Burai-Patrascu — directeur, conception de médicaments assistée par ordinateur (CADD), Molecular Forecaster Inc.
- Richard Dean — directeur principal, Biologie, Xenon Pharmaceuticals
- Dominic Hou — vice-président, Découverte, KisoJi Biotechnology Inc.
- Nicolette Honson — directrice, Développement des affaires, Borealis Biosciences
- Arwen Hunter — directrice, Biologie des cellules souches, Recherche et développement, STEMCELL Technologies
- Michael Kennedy — directeur, AbCellera
- Cassandra Kinch — première vice-présidente, Développement des actifs, Stream Neuroscience Inc.
- Yussanne Ma — directrice des opérations, Canada’s Michael Smith Genome Sciences Centre
- Megan Mahoney — directrice, Affaires scientifiques et formation, BioCanRx
- Serena Mandla — directrice scientifique et cofondatrice, Noa Therapeutics
- Polina Martins — directrice principale, Communications, Affaires publiques et stratégie des talents, Ontario Genomics
- Scott McAuley — chef de la recherche et analyste en recherche sur les actions, Santé et biotechnologie, Paradigm Capital
- Cory Mulvihill — vice-président associé, Stratégie et affaires externes, Centre for Probe Development and Commercialization (CPDC)
- Claudie Noël — directrice principale, Opérations, Montréal InVivo
- Marc Shenouda — chef de la direction, Neuropeutics Inc.
- Chen Wan — directeur, Recherche et innovation, Santé, Genome BC
- Conrad Winters — vice-président, CMC, Ventus Therapeutics
- Christina Yeh — vice-présidente, Programmes et partenariats stratégiques, OBIO
L’Institut pour cadres supérieurs fait partie d’un ensemble de programmes de développement des talents qu’adMare offre et soutient. Aux côtés d’ASCEND, du programme Scientifiques en bioinnovation (BIS) et des initiatives de formation en biofabrication offertes par l’Alliance canadienne pour les compétences et la formation en sciences de la vie (CASTL), adMare contribue à développer les talents techniques, les leaders et les bâtisseurs de compagnies nécessaires pour transformer les découvertes scientifiques en produits innovants, en compagnies compétitives à l’échelle mondiale et en croissance économique.
Pour en savoir plus sur la façon dont l’Institut pour cadres supérieurs forme la prochaine génération de leaders du secteur canadien des sciences de la vie, consultez : Développement des talents | adMare
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