adMare BioInnovations annonce une solide cohorte pour son programme 2022-2023 de l’Institut pour cadres supérieurs de l’Académie adMare

Vancouver (C.-B.), Montréal (QC) et Toronto (ON) (5 octobre 2022) – adMare BioInnovations (adMare) a le plaisir d’annoncer que 22 participantes et participants représentant un vaste éventail d’entreprises œuvrant dans le secteur des sciences de la vie à l’échelle du pays ont été sélectionnés pour se joindre à la cohorte V de l’Institut pour cadres supérieurs de l’Académie adMare.

adMare développe des entreprises, des écosystèmes et des talents dans le secteur des sciences de la vie afin de stimuler la croissance de l’industrie canadienne des sciences de la vie et en faire un secteur durable de renommée mondiale. L’Académie adMare propose des programmes uniques et approfondis pour former du personnel hautement qualifié, lesquels s’adressent tant aux étudiants de premier cycle qu’aux cadres supérieurs. L’Institut pour cadres supérieurs, un programme conçu sur mesure, est largement reconnu pour sa contribution au développement des capacités de leadership dans le secteur canadien des sciences de la vie. Avec ses 4 cohortes précédentes, le programme a contribué à former 67 leaders, et de nombreux anciens dirigent aujourd’hui leur organisation dans des périodes de très forte croissance, et connaissent un réel succès commercial.

adMare reconnaît que la diversité est la force du Canada, et veille à ce que les programmes de l’Académie adMare aident à combler l’écart entre les sexes dans les postes de direction, et contribuent à créer des occasions pour les groupes sous-représentés. L’Institut pour cadres supérieurs a reçu cette année un nombre record de candidatures de qualité exceptionnelle. Ce sont vingt-deux personnes remarquables qui ont été sélectionnées pour le programme 2022-2023.

Les membres de la cohorte V de l’Institut pour cadres supérieurs sont les suivants :

• Jumai Abioye, directrice, Technologie et Développement, Northern RNA Inc., Calgary, AB
• Heather Arbuckle, directrice, Opérations, Stryker Canada, Hamilton, ON
• Gregory Block, vice-président principal, Développement de l’entreprise, Notch Therapeutics, Vancouver, C.-B.
• Diane Brown, directrice, Affaires médicales et scientifiques, FORUS Therapeutics, Toronto, ON
• Jason Burch, vice-président, Stratégie de découverte des médicaments, Ventus Therapeutics, Montréal, QC
• Eric Campeau, vice-président de la recherche translationnelle, Thryv Thérapeutiques, Laval, QC
• Nathalie Chauret, directrice générale, Développement de médicaments, BELLUS Santé, Montréal, QC
• Jennifer Cox, directrice principale, Chinook Therapeutics, Vancouver, C.‑B.
• Shawn DeLong, vice-président et directeur général, Activités liées aux produits biologiques, BioVectra, Halifax, N.-É.
• Amol Deshpande, directeur principal des sciences de la santé, MaRSDD, Toronto, ON
• Akeem Gardner, chef de la direction, Canurta Inc., Mississauga, ON
• Joanne Hulme, vice-présidente responsable de la recherche et du développement, Radiant Biotherapeutics, Toronto, ON
• Catalina Lopez-Correa, dirigeante scientifique en chef, Génome Canada, Vancouver, C.-B.
• Frances Lasowski, chef de la direction, 20/20 OptimEyes Technologies, Hamilton, ON
• Leslie  Madden, directrice principale, Sciences et Réglementation, Moderna Biopharma Canada, Toronto, ON
• Christine Martens, vice-présidente des sciences et technologies, Axelys, Montréal, QC
• Dana Matzen, vice-présidente du développement des affaires et de l’entreprise, IntelGenx, Montréal, QC
• Jocelyn Milburn, directeur, Direction des projets d’innovation, Direction générale des sciences de la vie et de la biofabrication, Innovation, Sciences et Développement économique Canada, Gouvernement du Canada, Ottawa, ON
• Lise Munsie, vice-présidente, Plateforme technologique des CSPi, CCRM, Toronto, ON
• Josh Pottel, chef de la direction, Molecular Forecaster, Montréal, QC
• Michael Riedel, vice-président, Qualité, STEMCELL Technologies, Vancouver, C.-B.
• Sonia  Trépanier, vice-présidente, Développement de produits, Medicago, QC

« Notre équipe travaille fort afin d’offrir un programme personnalisé qui tient compte des besoins et des aspirations de chacun », affirme Kristy Lonergan, directrice principale de l’Académie adMare. « Nous sommes heureux qu’une cohorte aussi incroyablement complète et talentueuse entame ce programme. Les participants sont la force du programme, car ils apprennent et profitent de l’expérience des uns et des autres. »

Les membres de la cohorte V sont originaires de cinq provinces, ont des responsabilités fonctionnelles variées et font partie d’organisations de types et de tailles variées qui œuvrent dans le secteur des sciences de la vie.

À propos d’adMare BioInnovations :

Avec une multitude de découvertes scientifiques concurrentielles sur la scène mondiale, le Canada est prêt à devenir un chef de file dans le domaine des sciences de la vie. Pour que cela se concrétise, chez adMare BioInnovations, nous utilisons notre expertise scientifique, notre savoir-faire commercial, notre infrastructure de recherche et développement spécialisée, ainsi que des capitaux de démarrage afin de développer de solides entreprises du secteur des sciences de la vie, des écosystèmes robustes et des talents adaptés aux besoins de l’industrie. Nous réinvestissons également nos revenus dans l’industrie canadienne afin d’en assurer la pérennité. Dans le cadre de notre engagement à développer des talents, nous avons créé l’Académie adMare. Sa mission est de fournir la formation spécialisée requise afin de former la prochaine génération de personnel hautement qualifié qui stimulera la croissance des entreprises canadiennes des sciences de la vie. Apprenez-en davantage au https://www.admarebio.com

Pour en apprendre davantage au sujet de l’Institut pour cadres supérieurs de l’Académie adMare, communiquez avec notre équipe à l’adresse suivante : training@admarebio.com, ou visitez notre site Web au https://www.admarebio.com/fr/les-talents